«L’été a été des plus fructueux, mentionnait Anne-Audrey Boissonnault, agente aux communications, par voie de communiqué. Nous avons aidé un grand nombre de jeunes à peaufiner leurs techniques de recherche d’emploi, de rédaction de curriculum vitæ et de lettre d’accompagnement, ainsi que leurs techniques d’entrevue. De plus, nous les avons renseignés sur les normes en matière d’emploi, la santé et la sécurité au travail et les salaires.»
Les Centres Service Canada pour jeunes aident les employeurs locaux à trouver des étudiants dynamiques qui étaient prêts à travailler. Le CSCJ a aussi été l’hôte de plusieurs événements conçus pour créer des liens entre les employeurs et les étudiants, et à faire la promotion des avantages que présente l’embauche de jeunes pendant l’été. «Les emplois d’été aident les jeunes à accroître leurs compétences et à acquérir une précieuse expérience de travail, ce qui les prépare à un monde du travail qui évolue rapidement, explique Manon Drolet, gestionnaire de service des CSCJ de Chaudière-Appalaches et de Québec. Les habiletés, les talents, les connaissances et la créativité de nos jeunes sont la clé de notre succès à l’avenir.»
